Der findes forskellige ansættelsesmuligheder for mennesker, der har brug for ekstra hjælp til at komme ind på arbejdsmarkedet eller til at bevare det job, de har. Her er de vigtigste ordninger kort beskrevet.

Fleksjob
Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentligt tilskud for personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen. Kommunen kan give tilbud om fleksjob til personer, som ikke modtager førtidspension og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Et fleksjob indebærer, at personen arbejder i et særligt tilrettelagt job, fx nedsat tid, fleksible arbejdstid, periodevis fravær mm.   Kommunen administrerer ordningen, herunder bevilger, følger op på og fastsætter størrelse af refusion til arbejdsgiver.  

Løntilskud
Ansættelse med løntilskud kan etableres i både offentlige og private virksomheder blandt andet med henblik på oplæring og genoptræning af faglige, sociale eller sproglige kompetencer.  

Mentorordning
En mentor er en kollega eller en ekstern konsulent, som påtager sig at introducere, vejlede eller oplære den nyansatte for at gøre indkøringen på arbejdspladsen nemmere. Mentorordningen kan også anvendes på uddannelsesinstitutioner. Der kan ydes økonomisk støtte til dækning af lønomkostninger for en medarbejder, ekstern konsulent eller udgifter til uddannelse af en mentor.   Kontakt kommunen eller det lokale jobcenter for at få mere at vide.   

Revalidering 
Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter rettet mod personer med begrænsninger i arbejdsevnen og en hjælp til fastholdelse eller genindtræden på arbejdsmarkedet med henblik på selvforsørgelse.  

§56-aftale
Hvis man har en langvarig eller kronisk sygdom, der medfører øget sygdomsfravær på minimum 10 dage om året, kan man indgå en aftale om refusion af sygedagpenge. Dette betyder, at både private og offentlige arbejdsgivere bliver fritaget for at betale sygedagpenge, når medarbejderen er sygemeldt pga. kronisk sygdom. Dette gælder fra den første sygedag. Aftalen skal indgås med arbejdsgiver og godkendes af kommunen. Aftalen gælder for to år, hvorefter den skal revurderes.  

Skånejob
Kommunen kan give tilbud om ansættelse med løntilskud til personer, der modtager førtidspension. Den ledige får udbetalt førtidspension plus løn svarende til det antal timer, vedkommende arbejder. Kommunen giver et fast tilskud til lønnen fra en virksomhed.  

Virksomhedspraktik
Virksomhedspraktik er et tilbud til borgere, der har brug for at få en afklaring af, hvilket arbejdsområde de skal beskæftige sig med. Virksomhedspraktikkens hovedformål er at afdække eller optræne den arbejdssøgendes faglige, sociale eller sproglige kompetencer samt at afklare beskæftigelsesmål.