Psykisk syges og sårbare menneskers sygdomsforløb er individuelle og har forskellige problemstillinger. Sygdommens udtryk og symptomer lige som effekten af en behandling er forskellig fra person til person.

Generel viden
Selvom alle sygdmsforløb er individuelle, er generel viden om sygdom, symptomer, behandling og forebyggelse vigtig, så man kan møde det enkelte menneske med en grundforståelse for deres situation.

Ressourcer og begrænsninger
Det kan være en udfordring at hjælpe og støtte en psykisk sårbar person i at skabe en kontakt til eller blive fastholdt på arbejdsmarkedet. Du skal tage udgangspunkt i det enkelte menneske og gennem dialog kan man afdække ressourcer, støttebehov, skånehensyn og begrænsninger i forhold til at varetage en konkret jobfunktion.

Accept af egen sygdom
Det er kendetegnende for mennesker med psykiske sygdomme og stress, at oplevelsen af kontroltab er svær at acceptere. Det skal man være opmærksom på. Det gøres ved at tage udgangspunkt i den enkeltes egen oplevelse af kompetencer og begrænsninger i forhold til at varetage et job og lægge en plan. Planen skal være konkret, med kortsigtede mål og skal løbende følges op og justeres. 

Rummeligt arbejdsmarked
Den enkelte arbejdsplads skal indrettes, så den kan rumme mange forskellige ansatte, forskellige jobfunktioner og ansættelsesforhold. Erhvervspsykiatrisk Center arbejder for at udbrede kendskabet til de forskellige ansættelsesmuligheder, så de bliver benyttet i fastholdelse og integration af psykisk sårbare mennesker på arbejdsmarkedet.  

Fleksibilitet
Mange psykisk syge har behov for fleksibilitet på arbejdspladsen. Psykisk sygdom er ikke en statisk tilstand, men en foranderlig sygdom, hvor man kan have et svingende funktionsniveau. En stilling med stort ansvar kan varetages i gode perioder, mens man i andre perioder kan have brug for støtte og opmærksomhed fra kolleger og ledelse. Derfor er det vigtigt, at en psykisk sårbar ansat har mulighed for at sige fra, når vedkommende er meget påvirket af sygdommen. Det kræver også, at arbejdspladsen er opsøgende og imødekommende, da netop kunsten at sige fra er vanskeligt.