7 hurtige spørgsmål er et bud på, hvordan virksomheder håndterer sygefravær og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere. Hvilke erfaringer har de gjort sig, og hvad er deres praksis?  

Spørgsmålene 
Spørgsmålene, vi stiller virksomhederne, er:

1. Har I en nedskrevet procedure omkring opfølgning på sygemeldte medarbejdere?
2. Hvad gør I, når I får medarbejdere tilbage efter længevarende sygefravær?
3. Hvad vil I gøre, hvis en medarbejder får stress eller depression?
4. Hvad er jeres erfaringer med deltidssygemeldinger?
5. Hvordan er jeres erfaringer med samarbejdet med kommunen under en sygemelding?
6. Hvordan bliver arbejdspladsen informeret ved længerevarende sygefravær eller sygefravær pga. psykisk sygdom?
7. Hvor henter I hjælp, hvis I ikke kan håndtere situationen?